De premie van de basisverzekering voor DSW-verzekerden bedraagt in 2025 € 158,50 per maand. Dit betekent een premiestijging van € 9,50 per maand. “De premie voor de zorgverzekering stijgt al jaren en zet de betaalbaarheid van zorg ernstig onder druk. DSW doet daarbij een dringend beroep op de politiek: binnen het huidige zorgstelsel moeten nu echt veranderingen worden doorgevoerd om de premie niet nog verder te laten oplopen. We moeten naar een eerlijk en betaalbaar systeem.”
DSW maakt voor de twintigste keer op rij als eerste zorgverzekeraar de zorgpremie voor het nieuwe jaar bekend. De premie van de basisverzekering voor DSW-verzekerden stijgt in 2025 met € 9,50 naar € 158,50 per maand. Deze premieverhoging is het resultaat van de steeds verder oplopende kosten van de gezondheidszorg. Voor het grootste deel veroorzaakt door de toenemende vraag naar zorg, stijging van de loonkosten en nieuwe behandelmethoden. Want steeds meer mensen krijgen meerdere ziekten tegelijk waardoor behandelingen steeds complexer worden.
DSW-directeur Aad de Groot: “Wij merken dat de grens aan wat mensen in Nederland voor zorg willen en kunnen betalen is bereikt. De solidariteit staat onder grote druk. De gezondheidsverschillen in Nederland worden te groot. De rek is er echt uit. Er zijn nu fundamenteel andere keuzes nodig binnen het huidige zorgstelsel.”
Samenwerking in plaats van marktwerking
Om de problemen in de zorg aan te pakken is samenwerking hard nodig. Nu concurreren zorgverzekeraars vooral met elkaar door zich te richten op een zo laag mogelijke premie. Maar om de zorg op langere termijn voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden, moeten we de handen ineenslaan. Daarom doen we de oproep om een groot deel van de marktwerking uit het zorgstelsel te halen. Dit kan door de premie die verzekerden direct aan de zorgverzekeraar betalen omlaag te brengen en een groter deel te betalen via de belastingen. Zo wordt de premie meer inkomensafhankelijk. “We kunnen hierdoor dan de slag maken van zorg naar gezondheid door te investeren in een betere leefomgeving van de burger. Als mensen in betere omstandigheden leven, wonen en werken hebben ze op termijn een minder grote vraag naar zorg en ondersteuning”, zegt Aad de Groot.
Aan de zorgkant moeten we stoppen met de bekostiging op basis van productie, aldus de DSW-directeur: “Als een ziekenhuis niet behandelt of juist aan preventie doet, dan krijgen ze daar niet voor betaald. We kijken liever naar een vast budget voor ziekenhuizen op basis van hun patiëntgroepen in plaats van naar hoe meer je doet, hoe meer je betaald krijgt. Ook pleit DSW voor het wijzigen van het Integraal Zorgakkoord in een Integraal Gezondheids Akkoord met een vrij besteedbaar regiobudget. Hierdoor wordt er niet meer, zoals nu het geval is, gedacht in hokjes, maar werken zorgaanbieders, gemeenten en zorgverzekeraar samen aan passende oplossingen die de zorg verbeteren.”
Stoppen met budgetpolissen en vrijwillig eigen risico
De laatste jaren zien we dat zorgverzekeraars zich vooral proberen te onderscheiden door het aanbieden van budgetpolissen met een zo laag mogelijke premie. Daarmee richten ze zich op jonge en gezonde verzekerden. “Maar door het kiezen voor een budgetpolis dalen de zorgkosten niet. Die lagere premie van deze polis moet dus opgebracht worden door mensen die niet in staat zijn om voor een dergelijke polis te kiezen. Dat vergroot het verschil tussen gezonde en zieke mensen. Dat is gewoon oneerlijk. Het ondermijnt de solidariteit”, zegt Aad de Groot. “Met diezelfde gedachte moeten we ook kijken naar het vrijwillig eigen risico, dat eigenlijk alleen gekozen kan worden door gezonde mensen die weinig zorgkosten verwachten te maken. Wij pleiten voor het afschaffen van het vrijwillig eigen risico, het beperken van het aantal polissen met daarbij een verbod op budgetpolissen. En we zijn voorstander van één onafhankelijke vergelijkingssite zonder winstoogmerk. Alleen door fundamentele keuzes te maken kunnen we naar een eerlijk en betaalbaar systeem en passende oplossingen die op de langere termijn leiden tot een minder grote vraag naar zorg en ondersteuning.”
(Bron en meer informatie: DSW)
